這波ESG提級(jí)浪潮之下，國內(nèi)礦企終于找準(zhǔn)補(bǔ)齊ESG短板的辦法了嗎？

國內(nèi)礦企ESG評(píng)級(jí)逐年上升

受海內(nèi)外證券交易所強(qiáng)制披露的影響，近年來主動(dòng)發(fā)布ESG報(bào)告的國內(nèi)礦企數(shù)量逐年上升。2022年發(fā)布的《A股行業(yè)ESG系列研究之工業(yè)金屬篇》顯示，2022年，工業(yè)金屬企業(yè)ESG評(píng)級(jí)領(lǐng)先公司占比不到36%，低于A股整體13個(gè)百分點(diǎn)。另外，10家獲MSCI評(píng)級(jí)的工業(yè)金屬公司ESG評(píng)級(jí)以CCC、B為主，大部分企業(yè)在環(huán)境、健康安全、勞動(dòng)力等議題表現(xiàn)落后，治理議題表現(xiàn)相對(duì)領(lǐng)先。

與此同時(shí)，礦企在ESG議題上的加大投入同樣是全球趨勢(shì)。以全球龍頭企業(yè)為例，英美資源集團(tuán)制定了“未來智能采礦”計(jì)劃，紐蒙特公司在金礦場(chǎng)啟動(dòng)了發(fā)達(dá)的尾礦管理，必和必拓集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展了南美銅礦的淡水抽取計(jì)劃等。

同樣，國內(nèi)礦企亦跟上了ESG轉(zhuǎn)型的步伐。例如，在近期ESG評(píng)級(jí)提升的企業(yè)中，洛陽鉬業(yè)于2022年制定了碳中和路線圖，確定了2030年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2050年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并承諾將投入不少于15億美元用于實(shí)施2050年碳中和行動(dòng)方案。

6月，洛陽鉬業(yè)MSCI ESG評(píng)級(jí)升至AA級(jí)后，目前已與英美資源同級(jí)，高于力拓、必和必拓、淡水河谷、第一量子礦業(yè)等海外巨頭，提升了國內(nèi)礦企的ESG總體管理水平。

補(bǔ)齊ESG短板，礦企怎么做？

商道縱橫調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，2022年，有色金屬采選及加工行業(yè)的ESG信披情況較好，上市企業(yè)ESG報(bào)告整體發(fā)布率達(dá)100%，34家企業(yè)獨(dú)立刊發(fā)ESG/CSR/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。但在披露內(nèi)容上，社會(huì)維度可比數(shù)據(jù)相對(duì)齊全，環(huán)境維度數(shù)據(jù)披露情況一般。

從國內(nèi)礦企的ESG報(bào)告披露情況來看，三大領(lǐng)域發(fā)展不均、實(shí)質(zhì)性議題披露不足是當(dāng)前較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

從近期ESG評(píng)級(jí)提升的企業(yè)來看，西藏礦業(yè)、洛陽鉬業(yè)等企業(yè)都在量化數(shù)據(jù)上下了功夫。

例如，洛陽鉬業(yè)在ESG報(bào)告中對(duì)溫室氣體范圍一、范圍二排放數(shù)據(jù)都進(jìn)行了詳細(xì)披露。

在管治方面，2022年洛陽鉬業(yè)在集團(tuán)總部設(shè)立了廉政稽核部，并且還發(fā)布了《首席審計(jì)監(jiān)察官制度及細(xì)則》，由廉政稽核部和內(nèi)控內(nèi)審部抽調(diào)專業(yè)人員，派駐至各核心業(yè)務(wù)單元開展日常廉潔監(jiān)管。

此外，洛陽鉬業(yè)、紫金礦業(yè)等企業(yè)亦對(duì)ESG報(bào)告引入了外部鑒證，對(duì)提高ESG報(bào)告的可信度、權(quán)威性做出了明顯提升。（財(cái)聯(lián)社記者：田簫）

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