2008年，她發(fā)起了TFM社區(qū)健康行動計劃，并擔任該計劃的首席協(xié)調(diào)員。在這項計劃的框架內(nèi)，TFM第一次開展了室內(nèi)滯留噴灑行動，這個項目日后成為了該地區(qū)防治瘧疾的旗艦項目。該社區(qū)健康行動計劃還為其他一攬子社區(qū)衛(wèi)生項目奠定了基礎(chǔ)，包括艾滋病防治項目、豐谷魯美衛(wèi)生區(qū)的振興、流動診所和許多其他項目。

在教育扶持事業(yè)中的協(xié)調(diào)工作給多蘿西留下了難忘的回憶："我最美好的經(jīng)歷之一是將首批獲得獎學金的10名兒童送到杰卡明開辦的Mutoshi技術(shù)學院，這所學校多年來培養(yǎng)出了許多出類拔萃的技術(shù)人員。TFM的這個獎學金計劃旨在為采礦業(yè)培育下一代人才，我們能親眼見證這些年輕人完成學業(yè)。"此外，她還負責協(xié)調(diào)礦區(qū)的教育項目，這些教育項目旨在優(yōu)化學校的基礎(chǔ)設(shè)施，提升教育質(zhì)量。

在這些項目進行得如火如荼的同時，TFM還在籌建TFM社區(qū)基金。經(jīng)驗豐富的多蘿西被任命為社區(qū)基金的協(xié)調(diào)員。借鑒她在世界銀行的COPIREP URK項目中獲得的經(jīng)驗，她很快就為這個新的社區(qū)發(fā)展組織搭建好了基礎(chǔ)架構(gòu)，TFM將其產(chǎn)品銷售收入的0.3%分配給社區(qū)基金。下一步則是選擇要投資的社會項目。“啟動第一批社區(qū)項目的那一刻對我來說意義非凡，"她微笑著回憶道。這批社會項目締結(jié)了輝煌的碩果。

此后，她在越來越多的重要崗位上大放異彩。2012年，她被任命為宣傳部副經(jīng)理，負責管理TFM的所有社會責任行動。這個新職位為她帶來了在許多礦業(yè)界獨立組織中擔任要職的機遇。

一個又一個獨立組織對她拋來了橄欖枝，她被任命為加丹加可持續(xù)投資平臺（IDAK）的主席，之后又當選剛果（金）礦業(yè)女性協(xié)會（ WIM）的主席。IDAK是一個多方利益相關(guān)者討論問題的對話平臺，通過IDAK，多蘿西著手處理了諸如礦區(qū)童工、手工采礦者等問題。

通過在國內(nèi)和國際層面的多方歷練，她在社區(qū)發(fā)展領(lǐng)域積累了深厚的經(jīng)驗，最終使她在2019年被提拔為TFM社區(qū)關(guān)系經(jīng)理。在對TFM的社會責任行動進行評價時，她說："TFM是一家模范公司，具有極強的社會責任感。2018年采礦法的大部分創(chuàng)新都受到了TFM社區(qū)實踐的啟發(fā)。TFM始終積極聆聽當?shù)厣鐓^(qū)的訴求，這為它贏得了社區(qū)的認可，也就是TFM的‘社會許可證’。"

她還呼吁TFM女員工們運用數(shù)字技術(shù)的變革力量促進性別平等，這也是聯(lián)合國為今年的國際婦女權(quán)利日指定的主題。她鼓勵女性積極發(fā)揮自己的作用：“我們不要追求作為女性的優(yōu)勢，而應當在發(fā)現(xiàn)差距的領(lǐng)域?qū)ふ姨嵘约旱馁Y源。”她還贊揚了TFM在各個領(lǐng)域?qū)ε詸?quán)益的重視：“TFM平等地對待所有男女員工，男女同工同酬，孕婦享有產(chǎn)假。”

她是一個致力于促進女性領(lǐng)導力的活動家。作為剛果（金）礦業(yè)女性協(xié)會的全國主席，她在3月份組織舉辦了Thamani節(jié)。在這個節(jié)日上，礦業(yè)女性協(xié)會表彰了女性在領(lǐng)導崗位上取得的出色成就，還為各類組織制定了促進女性領(lǐng)導力的標準。

這些豐富而閃耀的職業(yè)經(jīng)歷為多蘿西-馬塞勒鑄就了一個可敬的職業(yè)生涯，也讓她成為了一個名副其實的“行走的圖書館“。

投訴和建議