在活動(dòng)現(xiàn)場，你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有華麗的舞臺(tái)、炫目的燈光，演員們沒有靚麗的服裝、精致的妝容，有的一身工作服就登上了舞臺(tái)，甚至跑調(diào)、走音、話筒不響等狀況時(shí)有發(fā)生，但依然博得現(xiàn)場職工的熱情歡呼，頻頻鼓掌，為他們鼓勁加油。

“我們就愛看自已人演的節(jié)目，說的唱的都是我們身邊的事！”“上臺(tái)演出特別開心，公司給了我們一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，也為我們的工作增添了無限樂趣。”活動(dòng)結(jié)束后，大家紛紛高興地討論到。

職工們的議論，就是疑惑的答案。不同的文藝形式，哪怕是槽點(diǎn)滿滿，但大家向每一位在平凡崗位上辛勤工作的洛鉬人致敬的心是一樣的，共同唱響了奮進(jìn)新時(shí)代、建功新征程的勞動(dòng)贊歌，展現(xiàn)了冶煉人同心奮斗創(chuàng)佳績的信心和決心。

“員工們喜愛程度非常高，每次組織活動(dòng)都非常積極，不到一周的時(shí)間，大家就排練出了13個(gè)節(jié)目。”冶煉公司經(jīng)理趙新社認(rèn)為，這不僅調(diào)劑了一線工人枯燥的快節(jié)奏生活、拓展視野，更重要的是通過一件事，來淬煉冶煉公司召即來、來能戰(zhàn)，能打硬仗、善打勝仗的冶煉精神，有效拓展了企業(yè)文化建設(shè)形式，助力企業(yè)打造真正的軟實(shí)力。

冶煉板塊表彰了18位最美勞動(dòng)者，他們是制酸工、焙燒工、安全員、倉庫保管員、發(fā)貨員等一線員工，他們?yōu)楣景l(fā)展挺膺擔(dān)當(dāng)，在各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線把平凡做成了不起、把不可能變成一定能。正是因?yàn)橛辛?ldquo;精英管理”的精神，才有了生產(chǎn)任務(wù)的超額完成、現(xiàn)場管理的大幅提升、企業(yè)面貌的不斷改變，可以說公司的高質(zhì)量發(fā)展都凝聚著每一位員工的心血和汗水。

與此同時(shí)，豐富多彩的職工活動(dòng)在中國區(qū)各單位同步開展。三強(qiáng)公司開展登山活動(dòng)，登高望遠(yuǎn)天地闊，展現(xiàn)出職工們積極向上、勇于攀登、開拓進(jìn)取的精神；“與精益同行，鑄洛鉬輝煌”鎢業(yè)一公司開展青年員工團(tuán)建活動(dòng)，精益管理與青春激情碰撞，展現(xiàn)公司開放包容的企業(yè)文化；富川公司全員植綠，栽種面積共計(jì)8000余平方米，以實(shí)際行動(dòng)踐行公司“安全、綠色、和諧、共享”的可持續(xù)發(fā)展理念；選礦一公司“同心擊鼓”，賽場上，不畏強(qiáng)手、團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽場下，吶喊加油、熱情服務(wù)，釋放青春活力……笑淚交織，聚士氣、促情誼、暖人心。火紅的五月，這顆文化的“種子”在他們的心里生根、發(fā)芽……

今年以來，洛鉬中國區(qū)推出職工文化藝術(shù)節(jié)、板塊文藝大比拼、知識(shí)競賽、演講比賽等，以“企業(yè)搭臺(tái)+板塊互動(dòng)+基層選送+職工主演”的模式，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，生動(dòng)有趣的方式把企業(yè)踐行的理念撒播到職工心里，推動(dòng)職工提高素質(zhì)，進(jìn)而優(yōu)化生產(chǎn)效率，以更潛移默化的方式助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者：洛鉬中國區(qū)/張玉潔）

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